签约作者｜清亦主播｜清柔
“清亦先生，我下周就要离开公司了，要到一家银行上班了，感谢您的关照和帮助！”
在上周五下班的时候，爱丽丝对我说的话，让我感到很突然。随后爱丽丝又说了许多，经过我的助理翻译后，我才明白是怎么回事。
爱丽丝在我所在的公司上班已经有一年多了，工作的地方，在我工作的楼上。她每天非常准时的按时上班，虽然有的时候下班比我们还要晚些。她已经近六十岁了，白净微胖，圆圆的脸，舒展的眉，一双和善漂亮的眼睛，虽然不算大。她为人很谦和，总是面带微笑，和她见面总有一种亲切感。因为是楼上楼下的上班，会经常的见面，她首先向我们问候。而今她说走就走，一点前兆都没有，这不免让我觉得突然和遗憾。
她是我们公司的经理，其实也就是个“老板助理”，她很少有什么指示，只是管理着四个部门的工作，与其说是管理，道不如说是一个后勤总管合适。工作中哪个部门有什么困难，一般都由她解决。大的问题，她会向老板汇报，尽快解决的，工作效率很高，和大家的关系也很和谐。她为人随和，再加上她年纪比我们大些，大家都很尊敬她，也很喜欢她。
现在公司来了一个经理，叫安德烈，他在做经理的工作，我们也都见过，安德烈人精干，说话和气，四十六七岁的年纪，原是专业人士，和公司的业务对口，人手缺的时候，他可以顶替，这不，已经两个星期了，跟大家的关系很好。也就是说，现在公司有两个经理了。这或许是老板要扩大业务，或发展规模什么的，我们从不过问。
助理告诉我说，爱丽丝的离开，是因为又来了一位经理的缘故。她认为，现在她的工作大部分都有安德烈做了，自己的工作量减少了，她的工作量不足以用一个人了，故而辞职。
我对助理说，工作量少了，工资又不少，何乐而不为呢？
“那是不可能的事！在瑞士这个国家，人们工作都很辛苦，非常敬业！瑞士人从心底里认为，不劳而获是一种可耻的行为！不是自己的东西，不会捡走拿回自己的家。不该获取的多余的报酬，也是一种耻辱。对于自己的工作之外的劳动，那是必须记作加班的。自己记着，月底把记录交给老板，老板不会调查的，而且会按照加班时间付给加班费的。要加班的情况，雇员一般会提前征求老板的意见，老板同意了才会加班。还有一种情况，如果工作量不大，可以减少工作时间，比如，工作量一半的，每周上班工作两天半。百分之六十的工作量，每周上班三天，以此类推。他们不会在工作时间没有事干的。”
助理又说：“在瑞士，加班是很常见的事情，老板都会很高兴的付加班费的。劳动了，就必须付给报酬。没有劳动，就没有理由获得报酬。”老板对于雇员的工作情况，不会监视的，因为每个人都会自觉的工作，绝对不会‘磨洋工’！”
听了助理的话，使我感慨很多。这种老板和雇员之间的信任，是多么的难得啊！我们整日宣扬诚信，这不正是一种诚信的体现吗？这完全颠覆了我对“资本家”的认识。因为资本家会最大限度地获取剩余价值，不惜余力的去剥削劳动者，怎么会如此的大方呢？我想，可能是老板付给的工资，只是劳动者创造价值的一小部分而已，所以才如此大方。或许现在的老板，亦非以前所谓的资本家了，这个问题太复杂了，让经济学家们去研究了。
爱丽丝走了，我每天见到的是安德烈。工作依然如旧，安德烈也像爱丽丝一样，经常加班。但是，爱丽丝的影子，却很长时间，一直在我的眼前晃荡。
审核马志维
作者简介
清亦，本名赵相如。商城一翁，岐*一生。略知文墨，诗歌撰书。词赋寓言，杂家文营。读书少而不精，勤学不辍；写文糙而无矩，凭意得成。愿结友赐教，共结文盟。荣获首届《箐橙杯》文诵大赛二等奖。
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清柔，一个优雅温暖的女子，喜欢朗诵歌唱和旅游，喜欢旗袍优雅仪态，喜欢一切美好的事物。心怀感恩，珍惜拥有，乐于分享，一直在学习的路上。愿通过声音传播正能量，带您一起感受生活的美好。
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